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El mundo está despertando de los confinamientos del COVID19 y muchos son los que se cuestionando la forma en que se construyó nuestra sociedad. Vivimos en un momento histórico en el que podemos optar por volver al viejo mundo de la contaminación y el desperdicio o acelerar la transición hacia un futuro en el que las ganancias no vayan en contra del planeta ni de las personas.

En estos tiempos de cambio, existe una necesidad urgente de liderazgo y colaboración globales.

Afortunadamente, hay un número creciente de líderes del mundo académico, político, de la sociedad civil y de las corporaciones que inspiran a otros a tener el coraje de hacer algo impactante en el mundo.

En este artículo, escribo acerca de 3 líderes en sostenibilidad que admiro por luchar incansablemente por defender la sostenibilidad ineligente, por desafiar el status quo que persigue una ruta de mejoras marginales y por inspirar a muchos de nosotros a hacer nuestra parte.

Paul Polman – Director Ejecutivo – líderes en sostenibilidad

Rol Líder empresarial

Cita «No podemos elegir entre el crecimiento [económico] y la sostenibilidad, debemos tener ambos».

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Getty images – Cumbre de la moda de Copenhague

Biografía, Empresario holandés, ex-CEO de Unilever (2009-2018), presidente de la Cámara de Comercio Internacional y The B Team, vicepresidente del Pacto Mundial de las Naciones Unidas y cofundador del colectivo empresarial global IMAGINE.

Logros

• Como CEO de Unilever (2009-2018), estableció una visión audaz para desvincular el crecimiento de la empresa de su huella ambiental y aumentar su impacto social positivo a través del Plan Unilever para una Vida Sostenible (USLP). Demostró que un nuevo «capitalismo inclusivo» que involucra a múltiples partes interesadas impulsa el valor a largo plazo. Gracias a su trabajo, Globescan y SustainAbility nombraron a Unilever entre los principales líderes en sostenibilidad durante seis años consecutivos.
• Como parte del Panel de Alto Nivel del Secretario General de la ONU, desempeñó un papel de liderazgo en el desarrollo de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) desarrollando el caso de negocios para la agenda 2030. Fue designado por el Secretario General como uno de los 17 defensores de los ODS.
• Paul Polman ha sido honrado con el Chevalier de la Légion d’Honneur de Francia, en reconocimiento a su papel en el histórico acuerdo de la ONU sobre el Cambio Climático de 2015 en París. En 2018 fue nombrado Caballero Comandante Honorario de la Orden del Imperio Británico (KBE) por sus servicios a las empresas y el medio ambiente.

Admiro a esta persona porque Paul es un verdadero defensor de que las empresas deben ser, ante todo, un motor para generar valor para la sociedad que va más allá de aumentar las ganancias de los accionistas. Como director ejecutivo, transformó los problemas medioambientales de Unilever en oportunidades para crear valor para las partes interesadas de la empresa.

Sobre todo, con sus acciones, demuestra cómo un CEO puede jugar un papel clave en la redefinición del propósito y la cultura de una empresa y crear una relación a largo plazo entre las empresas y la sociedad. Su logro más importante ha sido inspirar a otros CEOs a mirar más allá de los beneficios económicos. A alinear los objetivos de la empresa con los problemas sociales urgentes del mundo, creando alianzas que faciliten las transformaciones globales necesarias.

«Nunca antes había escuchado a un director ejecutivo decirle a una parte de sus accionistas que se fueran al carajo»

Michael Skapinker Editor del Financial Times

Christiana Figueres – Diplomáticos – Líderes en sostenibilidad

Rol Diplomático Colaborativo

Cita «Cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de hacer lo mejor que podamos»

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Imagen de  UNclimatechange

Biografía, diplomática costarricense con 35 años de experiencia en políticas nacionales e internacionales de alto nivel y negociaciones multilaterales.

Logros

• Como Secretaria Ejecutiva de La Convención Marco de las Naciones Unidas sobre el Cambio Climático(CMNUCC), Christiana inyectó un sentido único de optimismo que llevó a los líderes mundiales a alcanzar el Acuerdo de París en 2015. Se le atribuye la creación de una nueva forma de diplomacia colaborativa.
• La Sra. Figueres fundó junto con Tom Carnac Global Optimism, una iniciativa impulsada por el propósito de conseguir un cambio social y ambiental. Global Optimism realiza varias iniciativas, incluido un podcast semanal o el libro “El futuro que elegimos ”.
• Se desempeñó como Directora de Energía Renovable en las Américas (REIA). Fundada en 1995 y dirigida durante 8 años del Centro para el Desarrollo Sostenible de las Américas (CSDA). Es coordinadora de Mission 2020, una iniciativa para asegurar que el mundo cambie la tendencia de las emisiones de gases de efecto invernadero para 2020 protegiendo a los más vulnerables.

Admiro a esta persona por su energía, asertividad y optimismo que le permite influir en los líderes mundiales para alcanzar mejores resultados sostenibles.

Al leer su libro, escuchar su participación como ponente y seguir las muchas iniciativas en las que está involucrada, puedes encontrar a una persona orgullosa de su país de origen, Costa Rica. Ciertamente, usa un lenguaje sencillo para describir nuestros desafíos ambientales y defiende la igualdad de género como parte de la solución al cambio climático. Christiana ha dedicado su vida a abordar el cambio climático, el desarrollo sostenible, la energía, el uso de la tierra, la cooperación técnica y financiera.

«La mujer que podría detener el cambio climático»

Elizabeth Kolbert , The New Yorker

Michael E. Mann – Científicos – Líderes en sostenibilidad

Rol científico atmosférico

Cita El problema es que el gráfico del palo de hockey se convirtió en un ícono y los negacionistas calculaban que si podían romper el ícono, todo el concepto del calentamiento global se destruiría con él.

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Biografía, climatólogo estadounidense y geofísico que ha contribuido a la comprensión científica del cambio climático histórico basado en los registros de temperatura de los últimos mil años.

Logros

• Mann fue el investigador principal de un artículo histórico sobre el cambio climático en 1998. Reconstruyó las temperaturas globales y produjo un gráfico similar a un «palo de hockey» que mostraba una fuerte aceleración en el siglo XX debido a los combustibles fósiles liberados por la actividad humana.
• Desde entonces, Michael ha pasado dos décadas defendiendo el periódico y su reputación contra los negacionistas del cambio climático. Ha ganado muchos procesos judiciales y ha obligado a grupos a retractarse y pedir disculpas públicamente.
• Entre muchos premios y reconocimientos, Michael E. Mann recibió el Premio Tyler por Logro Ambiental en 2019. Recientemente, la Academia Nacional de Ciencias eligió a Mann como miembro.

Admiro a esta persona porque, en un mundo de desinformación sobre los problemas provocados en el clima por la actividad humana, nuestra sociedad necesita científicos para analizar las causas y estar presentes en la mesa de decisiones.

Además, Michael ha llevado la discusión al público en general, traduciendo la jerga científica a un idioma que todos puedan entender. Ha combatido a grupos que intentaron crear confusión difundiendo información falsa.

Debido a la dedicación de Mann para explicar la causa del cambio climático, ha sido objeto de repetidos ataques. Estos ataques no se referían a la validez de la evidencia científica sino a la integridad del científico que realizaba la investigación.

Sin embargo, Mann ha luchado y ganado en la los juzgados varios casos por los que ha recibido disculpas publicas. Estos ensayos ganados han reforzado el consenso científico de que el calentamiento global se está produciendo  como resultado de la actividad humana. Espero que su trabajo aporte más ciencia y científicos a la lucha contra el cambio climático.

«Amenazas de muerte, intimidación y abuso: el científico del cambio climático Michael E. Mann calcula el costo de la honestidad»

Robin McKie, www.theguardian.com. 03 de marzo de 2012. 

Conclusión

Estos 3 líderes de sostenibilidad han logrado mucho más que cualquier otro líder. ¿Por qué? Porque están inspirados por un PROPÓSITO que va más allá de ellos mismos, el propósito de hacer el bien a los demás.

Lo más importante es que son persistentes . Luchan contra el orden empresarial tradicional actuando hoy, ya que saben que esperar otra década sería demasiado tarde.

La solución al cambio climático y otras amenazas importantes para el planeta necesitan una respuesta colectiva. Sus acciones firmes inspiran a muchos de nosotros a seguir su ejemplo.

En una palabra, inspírate con estos líderes en sostenibilidad y actúa en tu empresa, comunidad o vida personal para construir un futuro mejor para nosotros y para las generaciones futuras.